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Unverbindliches Gespräch mit dem Personalverantwortlichen,
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um Rahmen und Ziele des Trainings festzulegen |
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Offerte |
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Einstufung und allgemeine Bedarfsabklärung |
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Kursstart: Am ersten Kurstag erfolgt in Gespräch bzgl. der Ziele
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bzw. detaillierte Bedarfsanalyse |
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Feedback mit Anpassungen nach wenigen Wochen |
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Regelmässige Zwischentests belegen die Lernfortschritte |
